2020년부터 달라진 육아휴직 급여 신청 방법

안녕하세요? 그리마마입니다.

요즈음은 육아휴직을 사용하는 분들이 많고, 남편들의 육아휴직도 증가하고 있습니다.

많은 분들이 육아휴직을 사용하는 만큼

육아휴직을 신청하기전에 육아휴직 급여 확인해보셔야 겠죠?

 

 

 

육아휴직 급여제도는요

2001년에 시작된 육아휴직 급여제도는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 그 자녀를 양육하기 위해 30일이상 휴직할 경우 지급되는 급여제도인데요. 

알아서 나오는게 아니고 고용센터에 신청해야 한답니다.~~

사용요건: 육아휴직을 시작하기전 6개월이상 근무(180일)

급여를 받을 수 있는 기간: 30일 이상~1년이내로 사용, 분할 사용 가능, 부부 각각 1년 사용가능

신청기간: 육아휴직 시작 1개월~ 끝난날 이후 12개월 이내 신청

신청방법: 본인 또는 대리인이 신청서류를 거주지 또는 사업장 소재지 관할 고용센터에 제출(우편, 온라인가능)

 

육아휴직 급여 계산

• 육아휴직 시작일~ 3개월까지: 통상임금의 80%(70~150만원)
• 4개월~12개월: 통상임금의 50%(70~120만원)
• 단 급여액의 25%는 직장 복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급!! 6개월이 지나고 나서 잊지 않도록 챙겨주세요 .육휴후에 곧장 퇴사를 하게 되면 25%는 받을 수 없습니다. 

 

2020년 2. 28일부터 부부가 동시에 육아신청이 가능하게 되었어요. 

즉 근로자 1인당의 권리이기 때문에 아빠랑 엄마가 같은 자녀에 대해 같이 육아휴직을 신청할 수도 있게 되었답니다. 

하지만 부부가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우에는 두번째 육아휴직자의 3개월 급여를 통상임금의 100%(상한선250만원)로 상향 지급

 

하지만 부부가 동시에 육아휴직을 사용하는 경우에는 적용되지 않아요. 1인만 지급됩니다.

 

▶ 한부모 근로자는

• 첫 3개월 통상임금의 100%(상한선 250만원)
• 4~6개월 통상임금80%(상한 150만원)
• 7~12개월(상한120만원)이 지원됩니다. 

 

그래도 정확한 금액을 계산해볼 필요가 있겠죠?

아래의 고용보험 사이트에 가시면 모성보호 간편 모의 계산을 하실 수가 있습니다. 

www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do

고용보험

그럼 한번 넣어 볼까요

육아휴직을 1년간 한다고 가정하고 

통상임금을 200만원으로 넣어볼께요

그럼 총  1350만원의 모성보호급여를 받을 수 있다고 나오네요 

더 정확히 자세한 계산을 해보시고 싶으신분은 고용보험 홈페이지 제일 위 메뉴에서 

고용보험제도-개인혜택-모성보호안내-모성보호모의계산란을 이용해보시면 되겠습니다. 

www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb330Info.do

고용보험 제도 - 개인혜택 - 모성보호 안내 - 모성보호 모의계산

 

 

신청방법은요

고용보험 사이트에서 서류를 다운받아 작성하셔서 고용센터에 신청하시면 됩니다. 

• 육아휴직 급여신청서
• 육아휴직 확인서(최초1회만해당): 급여 신청전에 휴직을 신청하여야 겠죠?
• 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(임금대장, 근로계약서등) 사본 1부
• 육아휴직 기간동안 사업주로부터 금품을 지급받은 경우 이를 확인할 수 있는 자료의 사본 1부(육아휴직급여에서 차감될 수 있습니다.)

요즘은 육아휴직을 많이들 사용하지만 육아휴직 급여를 받기 전에 육아휴직을 신청하는것이 필수겠죠?

전체 근로기간이 6개월 미만인 경우 사업주도 거부할 권리가 있으니 미리 미리 잘 상담해야 겠어요. 

휴직급여또한 휴직개시 이전 근무일수가 총 180일 이상이어야 하고, 실업급여를 받았다면 해당 기간은 제외 되니 

미리 미리 참고하시기 바래요 ~~~^^